Grant na telepracę, bony na zatrudnienie, staż, dofinansowania wynagrodzenia – to niektóre z propozycji Powiatowego Urzędu Pracy.
Ustawa z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe instrumenty, dzięki którym Powiatowy Urząd Prac w Wąbrzeźnie będzie mógł skuteczniej prowadzić działania aktywizujące osoby bezrobotne.
Wdrożono m.in. następujące rozwiązania:
1. Został ułatwiony i rozszerzony pracodawcom i przedsiębiorcom dostęp do pomocy oferowanej przez tutejszy urząd pracy, oprócz dotychczasowych form pomocy (m.in. w ramach prac interwencyjnych, staży czy refundacji kosztów wyposażenia/doposażenia stanowisk pracy), wprowadzono nowe, takie jak:
- utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z którego będą pracodawcom przyznawane środki na sfinansowanie kształcenia ustawicznego,
- pomoc na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej,
- grant na telepracę – dla rodzica powracającego na rynek pracy, wychowującego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej uwagi na konieczność wychowania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną,
- świadczenia aktywizacyjne – dotyczy pomocy dla pracodawców zatrudniających wyżej wskazanych bezrobotnych,
- refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia podejmującego pracę po raz pierwszy w życiu,
- dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+,
- pożyczki na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej oraz finansowanie ze środków Funduszu Pracy usług doradczych i szkoleniowych dla osób, którym przyznano pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej,
- premię przy bonie stażowym,
- bon zatrudnieniowy.
2. Dla bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30 roku życia przewidziano nowe, dodatkowe formy pomocy:
- bony szkoleniowe – będące gwarancją skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz zapewnienie opłacania kosztów, związanych z podjęciem szkolenia, po uprawdopodobnieniu podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po odbyciu szkolenia,
- bony zatrudnieniowe – będące dla pracodawców gwarancją refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego,
- bony stażowe – będące gwarancją skierowania bezrobotnego do wskazanego przez niego pracodawcy w celu odbycia stażu oraz zapewnienia opłacenia kosztów związanych z odbywaniem stażu,
- bony na zasiedlenie – pozwalające na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, po spełnieniu określonych w ustawie warunków,
- wdrożenie instytucji trójstronnych umów szkoleniowych – zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcami i instytucjami szkoleniowymi, na sfinansowanie szkoleń dla osób bezrobotnych na zamówienie pracodawcy.
Zachęcam do korzystania z nowych form pomocy w zatrudnianiu osób bezrobotnych i współpracy z naszym Urzędem Pracy.
Dyrektor Wojciech Dombrowski
Osobami do bezpośredniego kontaktu z ramienia Urzędu są:
1. Katarzyna Słupkowska, p.o. kierownika instrumentów rynku pracy, tel. 56 690 04 06, 56 688 28 00, e-mail: kslupkowska@pup-wabrzezno.pl
2.Ryszard Wielgosz, pośrednik pracy /doradca klienta, tel. 56 690 04 05, 56 688 28 00, e-mail : rwielgosz@pup-wabrzezno.pl
1. Krajowy Fundusz szkoleniowy
2. Trójstronne umowy szkoleniowe
6. Dofinansowanie wynagrodzenia
